普法好似春江水—“江淮普法行”系列报道之三
安徽天方茶业集团总经理 郑小平谈普法
盛夏时节，热浪似火，记者冒着高温酷暑随安徽池州市2013年“江淮普法行”采风团深入中国原生态最美山乡，皖南山城石台安徽天方茶业（集团）有限公司采访。
总经理郑小平与记者是10多年的老朋友，记者见证了公司董事长郑孝和、总经理郑小平携手创办安徽天方茶业（集团）有限公司，历经艰辛开拓进取及驰名海内外的辉煌发展全过程。
总经理郑小平告诉记者：安徽天方茶业（集团）有限公司之所以创造出现在的辉煌，一是当地政府部门的扶持和全力保驾护航，一一是企业学法知法懂法守法经营，其中守法经营，依法经营是企业生存发展的秘诀与法宝。
“中国驰名商标”
安徽天方茶业（集团）有限公司是农业产业化国家重点龙头企业、国家扶贫龙头企业和中国茶行业百强企业。公司成立於1997年，主要从事茶叶（包括茶饮料）、茶叶代用品、茶食品、旅游产品的生產、加工、销售，公司拥有进出口自主经营权，现有员工400余人。公司下属有分公司、子公司和茶叶加工厂，在全国建立了多个办事处、多个地、市级代理商，产品销售网点覆盖全国大部分省、市区的商场和超市，部分产品远销海外。公司主打产品有“天方”富硒有机茶、“雾里青”高级绿茶、“天方”富硒抹茶。公司“天方”商标和“雾里青”商标均被认定为“中国驰名商标”。
守法经营，依法经营
总经理郑小平告诉记者：石台县委、县政府《法治石台建设纲要（2011－2015年）》和《在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》公布实施后，公司学习了纲要和规划的主要内容，根据文件要求和公司负责人的意见，研究制定了公司《“六五”普法纲要实施意见》和《天方公司“六五”普法规划（2011－2015）》。实施意见和规划确立了普法工作目标，即通过“六五”普法的实施，增强公司全体员工的法治理念，建立和完善公司生产经营制度和管理机制，进一步加强诚实守信，合法经营的自我监督能力，提高员工法律素质和依法经营、依法管理的水平，提高公司法律风险防范能力；明确了具体任务，即加强宪法和国家基本法律制度、公司经营管理方面的法律法规和维护职工权益及公司和谐稳定相关的法律法规的宣传教育；确立了参学对象，要求公司领导、经营管理人员以及普通员工均要参加“六五”普法学习；制定了工作步骤，即公司“六五”普法工作分宣传发动、组织实施和总结验收三个阶段；成立了公司“六五”普法工作组织机构，提出了相关措施，即要求充分利用企业内网、天方茶苑报、企务公开栏等宣传工具，积极开展法制宣传教育。按照天方公司“六五”普法实施意见和规划，天方公司“六五”普法工作正在按时按步骤有序开展。
成立工作机构念真经
根据公司《“六五”普法纲要实施意见》，成立了“六五”普法和依法治理工作领导小组，由公司董事长郑孝和任组长，总经理郑小平任副组长，各相关部门主管为成员，负责组织、指导和监督“六五”普法和依法治理工作。同时，领导小组在公司法务部设办公室，指定专人负责日常工作，以确保各项措施落实到位，使公司“六五”普法工作顺利推进。普法领导小组成立后，即时召开了工作会议，对公司“六五”普法工作进行了详细安排和工作分工，制定了相关工作职责和2012、2013年度依法治理和法制宣传教育调研计划、课题。总之，通过普法工作领导机构的设立，形成了公司普法工作有人管、有人抓的工作局面。
立体普法人人吃下定心丸
在公司“六五”普法和依法治理工作领导小组的组织、指导下，公司制定了“六五”普法领导小组工作职责；普法办公室工作职责；普法宣传员工作职责；公司领导干部学法用法制度和公司经营管理人员学法用法制度。根据要求研究制定了公司关於开展“宪法”学习宣传活动的实施方案；开展社会主义法治理念学习教育方案；2012、2013度重点学习的法律法规和普法培训计划；公司经营管理人员学法用法实施方案；关於开展“法律进企业”活动的实施方案；开展创建“诚信守法企业”活动的实施意见；2012、2013年度“江淮普法行”活动实施方案；“12.4”法制宣传日活动方案；重点学习的法律法规和普法培训计划；收集整理了公司履行工作职责相关的法律法规目录。
公司根据上述制度、方案和意见正有条不紊地开展“六五”普法宣传教育工作。2012年11月13日，公司在天方茶苑总店与县法院开展了“法律进企业”活动。县法院汪明取副院长带领法院立案庭、民二庭和办公室负责人到公司，向公司赠送了宪法类、诉讼程序类图书并与公司郑孝平总经理进行了交流。2013年3月26日，公司邀请，石台县工商局城关工商所工商管理人员到公司给公司中层管理人员和部分重要岗位的员工讲解《食品安全法》的相关知识。
普法与生产花开好火红
公司根据《“六五”普法规划》和《企业经营管理人员学法用法实施方案》，为明确学习内容，收集整理相关法律法规目录，整个目录包括七篇内容：第一篇是与整顿和规范社会主义市场经济秩序和与企业组织相关的企业设立、合并、分立、终止、破产等法律制度；第二篇是与企业经营相关的合同、担保、招标、投标、价格、竞争、产品质量、消费者权益保护、知识产权保护、商业秘密、广告等法律制度；第三篇是与企业内部管理相关的财务、用工、安全生產、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度；第四篇是与企业外部环境相关的银行、证券、保险、税务、环保、资源、世贸规则、反倾销等法律制度；第五篇是与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法律制度；第六篇是与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度；第七篇是其他与企业生产、经营、管理、决策相关的法律制度。
公司根据目录有选择地分年度安排学习培训内容，2012、2013年度，主要培训学习“关於依法规范食品加工企业的指导意见”、“安徽省集体合同条例”、“中华人民共和国食品安全法”、“中华人民共和国侵权责任法”、“中华人民共和国社会保险法”、“中华人民共和国消防法”。学习的方法以自学为主，公司确定聘请相关执法部门人员讲课为辅，有的内容根据不同培训对象采取集中辅导和分车间培训，做到普及法律知识与公司生产两促进。
普法春雨润心田
天方公司充分运用“六五”普法工作平台，在全体员工中开展法律知识的学习宣传活动，以《公司法》内容为核心，依法经营管理企业，取得了良好的经营管理效果。自开展“六五”以来，参加学习培训的职工达到500多人次，公司根据法律的要求进一步完善了劳动合同管理制度、食品安全管理制度、安全生产、清洁生产管理制度。公司员工劳动合同签订比例达到100％，公司原料生产基地通过了国家环保总局有机食品发展中心认证。公司质量管理通过了ISO9001：2000国际标准质量管理体系认证、食品质量安全市场准入认证（QS）。公司被国家农业部和科技部分别认定为“农产品加工企业技术创新机构”、“国家星火计划龙头企业技术创新中心”。2012年度公司总产值突破1亿元，2013年有望突破1.5亿元。2011、2012年度公司均获得中国茶叶行业百强企业称号。公司董事长郑孝和被中国农产品流通经纪人协会授予为2011年度“全国百强农产品经纪人”称号，2013年当选为第十二届全国人民代表大会代表。在“品牌安徽——2012安徽省第二届最受消费者喜爱的年度品牌评选”活动中，“天方”品牌荣获“最受消费者喜爱的安徽饮品品牌”荣誉称号。近两年来，从公司领导到普通员工没有发生违法违纪现象，决策部门未出现违法、失误决策情况，公司未发生任何损害员工合法权益的事件，也未发生安全生产事故和因环境污染造成恶劣影响的事件。公司全体员工在法治精神的激励下，正在以“以人为本、以德为先、诚信经营、开拓创新”的经营理念，谋划各项工作。
郑总纵论普法如一江春水滔滔不绝，记者一边品咪香茗，一边倾听他谈法。他真诚地说：学法用法好处多多，现在真是不学法也难啊，今后我们将继续推行经营管理人员学法用法规范化、制度化和科学化。进一步探索企业法制宣传教育的新思路、新办法。充分运用天方公司《天方茶苑报》、“天方茶网”和“秋浦书院”等公司文化宣传平台，通过培训班、专题讲座、专题辅导等方式，向公司经营管理人员宣传某一方面的法律知识，使普法与依法治理工作更加紧密地结合在一起，努力开创普法依法治理工作新局面，全面推动天方公司法制建设工作迈上新的台阶。（纪良发/文）
